Choroby z povolania sú choroby spôsobené zdraviu škodlivými faktormi, ktoré sa vyskytujú v pracovnom prostredí. Príčinou choroby z povolania môže byť aj spôsob výkonu práce. Ako a kedy sa diagnostikujú choroby z povolania? Aké výhody má zamestnanec s diagnostikovanou chorobou z povolania?

Obsah:

  1. Choroby z povolania - diagnóza
  2. Choroby z povolania - povinnosti zamestnávateľa
  3. Choroby z povolania - výhody
  4. Choroba z povolania a odchod do dôchodku

Choroby z povolaniaje cena, ktorú platíme za technický pokrok a rozvoj civilizácie. Na rozdiel od zdania, choroby z povolania nie sú problémom, s ktorým sa stretávame sto či dvesto rokov.

Prvá zmienka o chorobe z povolania a smrti, ktorú spôsobila, pochádza z Egypta okolo roku 2000 pred Kristom. Obeť zomrela v dôsledku vdýchnutia kremičitého prachu, ktorý viedol k pneumokonióze.

Podobných príkladov je viac. Výroba nástrojov z medi a iných neželezných kovov viedla k otravám týmito kovmi. Známe sú aj škodlivé účinky olova (olova). Už Hippokrates o tom písal.

Počas renesancie vzrástol záujem o choroby z povolania. Ellenborgov traktát z roku 1524 opisuje ortuť a olovo, na ktoré padli zlatokopi.

Za otca vedeckého pracovného lekárstva je považovaný Bernardino Ramazzini (1633-1714), taliansky lekár, ktorý opísal zdravotné a chorobné riziká spojené s 52 profesiami.

V roku 1906 sa z iniciatívy profesora Luigiho Devota konal 1. medzinárodný kongres chorôb z povolania a o štyri roky neskôr založil profesor prvú kliniku chorôb z povolania v dejinách medicíny. V 20. rokoch 20. storočia sa v mnohých krajinách Európy objavili prvé zoznamy chorôb z povolania, ktoré boli základom pre získanie náhrady škody na zdraví vzniknutej v súvislosti s vykonávanou prácou

Choroby z povolania - diagnóza

Zistenie choroby z povolania u zamestnanca alebo bývalého zamestnanca sa môže uskutočniť počas trvania jeho pracovného pomeru alebo po skončení práce, avšak za podmienky zdokumentovania príznakov choroby v období uvedenom v zozname choroby z povolania.

Zamestnanec, ktorý utrpí pracovný úraz alebo ochorie na chorobu z povolania uvedenú v zozname chorôb z povolania, má nárok na dávky odsociálne zabezpečenie.

Podozrenie na chorobu z povolania môže oznámiť každý lekár vrátane rodinného lekára, ktorý na osobitnom tlačive („odporúčanie na vyšetrenie v súvislosti s podozrením na chorobu z povolania“) oznámi svoje obavy a odošle ho spolu so zdravotnou dokumentáciou do najbližšieho Provinčného centra pracovného lekárstva.

Môže to urobiť aj sám zamestnávateľ a zamestnanec - ale len prostredníctvom lekára, ktorý sa o neho stará

V každom prípade, ak atestujúci lekár WOMP diagnostikuje chorobu z povolania, pošle túto informáciu štátnemu hygienickému inšpektorovi. Ak súhlasí s materiálmi zozbieranými lekármi a ich rozhodnutiami, vydajú správne rozhodnutie o potvrdení choroby z povolania.

Ľudia, ktorí ochoreli na chorobu z povolania, sa môžu spoľahnúť na pomoc v podobe rôznych benefitov. Samotné uznanie choroby však neznamená, že pacient má na ne právo.

O tom rozhoduje posudzujúci lekár ZUS, ktorý berie do úvahy potvrdenie o chorobe z povolania, ale určuje, do akej miery ovplyvňuje schopnosť pacienta vykonávať prácu

Posudkový lekár môže rozhodnúť, že choroba z povolania nie je prekážkou v práci. Proti tomuto stanovisku sa možno odvolať.

Choroby z povolania - povinnosti zamestnávateľa

Ak je zamestnancovi (alebo bývalému zamestnancovi) diagnostikovaná choroba z povolania, zamestnávateľ je povinný:

  • určiť príčiny choroby z povolania, ako aj povahu a rozsah rizika tejto choroby po konzultácii s príslušným orgánom Štátnej hygienickej inšpekcie
  • okamžite odstrániť faktory spôsobujúce chorobu z povolania a uplatniť ďalšie potrebné preventívne opatrenia
  • zabezpečiť implementáciu lekárskych odporúčaní.

Choroby z povolania - výhody

Ľudia, ktorí stratili schopnosť pracovať v dôsledku choroby z povolania, majú nárok na jednorazové, krátkodobé alebo dlhodobé dávky.

Krátkodobé výhodyje:

  • nemocenská dávka - ak bola práceneschopnosť spôsobená chorobou z povolania, vypláca sa z úrazového poistenia. Príspevok sa poskytuje bez ohľadu na dobu poistenia od prvého dňa pracovnej neschopnosti pre chorobu z povolania. Príspevok sa nevypláca za obdobia práceneschopnosti pre chorobu z povolania, za ktoré poistencovi zostáva právo na odmenu, plat, štipendium alebo inú dávku za obdobie pracovnej neschopnosti
  • rehabilitačný príspevok -sa priznáva, keď je poškodený aj po skončení nemocenskej dávky práceneschopný, ale ďalšia liečba alebo rehabilitácia dávajú šancu na opätovné získanie práceneschopnosti
  • kompenzačný príspevok - pre osobu, ktorej bola znížená odmena v dôsledku trvalého alebo dlhodobého poškodenia zdravia

Nemocenské a rehabilitačné z úrazového poistenia sa vyplácajú vo výške 100 % základu mzdového výmeru. Základom na posudzovanie týchto dávok je suma, ktorá je základom na vymeranie poistného na úrazové poistenie

  • jednorazové odškodnenie patrí každému poistencovi, ktorý utrpel trvalé alebo dlhodobé poškodenie zdravia. Úraz určuje atestovaný lekár ZUS alebo lekárska komisia ZUS

Nárok na úhradu nákladov na ošetrenie v odbore zubné lekárstvo a preventívne očkovanie, ako aj ortopedické potreby v rozsahu uvedenom v zákone č. sociálne poistenie proti pracovným úrazom a chorobám z povolania

Dlhodobé výhodykomu:

  • invalidný dôchodok - priznáva sa poistencovi, ktorý sa stane práceneschopným pre chorobu z povolania
  • školiaci dôchodok - priznáva sa osobe, ktorá bola odsúdená na rekvalifikáciu, pretože pre chorobu z povolania nemôže vykonávať súčasné povolanie
  • ošetrovné - je určené pre osoby, ktoré boli uznané za úplne práceneschopné a samostatnej existencie, alebo dovŕšili vek 75 rokov. Táto dávka sa priznáva na základe rozhodnutia posudkového lekára ZUS o úplnej práceneschopnosti a samostatnej existencii a osobám, ktoré dovŕšili 75 rokov veku, priznáva opatrovateľský príspevok z úradnej moci

Dávky pre rodinu zosnulej osoby v dôsledku choroby z povolania :

  • jednorazové odškodné - pre rodinných príslušníkov zomretého poistenca alebo dôchodcu, ktorí ku dňu úmrtia osoby, ktorá ochorela na chorobu z povolania alebo mala nárok na invalidný dôchodok, mali nárok na pozostalostný dôchodok
  • úrazový pozostalostný dôchodok - vypláca sa po poistencovi alebo dôchodcovi, ktorý zomrel v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania. Nárok na dôchodok majú tie isté osoby ako osoby, ktoré majú nárok na pozostalostný dôchodok podľa zákona o dôchodkoch
  • príplatok k pozostalostnému dôchodku -je určený pre úplnú sirotu

Choroba z povolania a odchod do dôchodku

Ak je dôchodcovi diagnostikovaná choroba z povolania, môže požiadať o dôchodok pre chorobu z povolania a potom dostane dôchodok zvýšený o polovicu tohto dôchodku.

V zmysle ustanovenia čl. 1 zákona z 26. júna 1974 - Zákonník práce, choroba z povolania je choroba zaradená do zoznamu chorôb, ak na základe posúdenia pracovných podmienok možno bez pochybností dospieť k záveru, resp. s vysokou pravdepodobnosťou to bolo spôsobené zdraviu škodlivými faktormi vyskytujúcimi sa v pracovnom prostredí alebo v súvislosti so spôsobom výkonu práce

O autoroviAnna JaroszováNovinár, ktorý sa už vyše 40 rokov venuje popularizácii zdravotnej výchovy. Víťaz mnohých súťaží pre novinárov zaoberajúcich sa medicínou a zdravím. Dostala okrem iného Ocenenie dôvery „Zlatý OTIS“ v kategórii „Médiá a zdravie“, sv. Kamil ocenený pri príležitosti Svetového dňa chorých, dvakrát „Krištáľové pero“ v celoštátnej súťaži novinárov propagujúcich zdravie a mnohé ocenenia a vyznamenania v súťažiach „Zdravotnícky novinár roka“, ktoré organizuje Poľská asociácia Novinári pre zdravie.

Prečítajte si ďalšie články tohto autora

Kategórie:

Súprava pre pacienta