Keď ochoriete, máte nárok na nemocenskú dovolenku a mzdu za obdobie práceneschopnosti. Aby ste sa zotavili, potrebujete pokoj a odpočinok. Posudzujúci lekár bez ohľadu na miesto konzultácie a formu zamestnania (zariadenie primárnej zdravotnej starostlivosti, špecialista, súkromné zariadenie) vám môže vydať potvrdenie o dovolenke
PNsa vydáva na obdobie odo dňa návštevy alebo od nasledujúceho dňa. Ak však lekár rozhodne, že pacient bol nepochybne práceneschopný aj v predchádzajúcich dňoch, môže mu vydať potvrdenie o dovolenke maximálne na 3 dni pred vyšetrením.
POZNÁMKA! Na vystavenie dokladu budete potrebovať číslo PESEL, číslo NIP a NIP zamestnávateľa
Ide o formu prísneho účtovníctva, ktoré je ospravedlnením neprítomnosti v práci a zároveň je základom pre výplatunemocenskej dávkyza čas, kedy neplníte svoje úradné povinnosti. Certifikát je vypísaný v troch samokopírovacích kópiách. Prvá - červená kópia sa odošle na adresuZUS , druhá - zelená sa pošle pacientovi, aby ju doručil zamestnávateľovi. Štatistické číslo choroby nie je na tejto kópii viditeľné (t. j. nikto na pracovisku nebude vedieť, aký zdravotný problém je príčinou vašej neprítomnosti). Takéto informácie sú dôverné a sú predmetom lekárskeho tajomstva. Tretia kópia potvrdenia zostáva u lekára.
Poliaci trávia na L4 takmer 280 miliónov dní v roku. Hlavne kvôli depresii
Zdroj: lifestyle.newseria.pl
Zdravotná dovolenka – termíny sú dôležité
O svojej práceneschopnosti musíte informovať svojho zamestnávateľa čo najskôr, najneskôr v druhý deň neprítomnosti. Môžete tak urobiť osobne, telefonicky, faxom alebo e-mailom
POZNÁMKA! Neskoré podanie práceneschopnosti môže znížiť vaše nemocenské dávky o 25 %.
Tieto informácie môže poskytnúť aj iná osoba v našom mene. Bez právnych následkov môže byť 2-dňová lehota prekročená, napríklad ak je zamestnanec pripútaný na lôžko alebo ak nie sú príbuzní, ktorí to môžu oznámiť. PN je potrebné doručiť do práce najneskôr do 7 dní odo dňa vystavenia. Tlač môžete doručiť aj poštou alebo kuriérom.
Rodinná choroba
Môžete tiež dostať nemocenskú dovolenku na starostlivosť o choré dieťa, rodiča alebo manžela. Deti do 14 rokov (bez ohľadu na ich počet) majú nárok na 60 dní dovolenky ročne. Pre deti staršie ako 14 rokov a ostatných rodinných príslušníkov môžete získať 14-dňovú nemocenskú dovolenku ročne. Za čas neprítomnosti v práci z dôvodu opatrovania patrí 80 percent. plat. Výnimku vydáva vždy lekár, ktorý sa o pacienta stará. Ak potvrdenie stratíte, kontaktujte čo najskôr lekára, ktorý ho vystavil. Z kópie oslobodenia si urobí výpis, ktorý je povinný uchovávať v dokumentácii. S extraktom sa zaobchádza ako s originálom.
Bojuj s chorobou – nefunguj
O tom, či počas choroby musíte ležať alebo môžete chodiť, rozhoduje ošetrujúci lekár. Príkazy na odpočinok na lôžku alebo vychádzky sú označené kódom, ktorý môže zamestnávateľ prečítať. Pacienti, ktorí chodia, môžu bez strachu opustiť byt, najmä preto, že si to často vyžaduje terapia (napríklad injekcie). Počas dovolenky však nemôžete ísť do práce ani to robiť doma. V zmysle Zákonníka práce má výkon zárobkovej činnosti za následok stratu nároku na odmenu alebo výpoveď bez výpovednej doby. Toto platí pre celý čas, na ktorý je vydanie vydané.