Medzinárodný deň dobrovoľníkov je 5. december. Dobrovoľníci pomáhajú iným a nič za to nechcú. Objavujú sa tam, kde sú potrebné. Dobrovoľníkom môže byť každý! Tak možno sa aj ty rozhodneš darovať sa iným?

Obsah:

  1. Dobrovoľníctvo – kde máme najviac „pomocníkov“?
  2. Medzinárodný deň dobrovoľníkov – 5. december
  3. Dobrovoľník – musíte vedieť zdieľať
  4. Dobrovoľníctvo – načo? Vždy niekto čaká na našu pomoc
  5. Dobrovoľníctvo – vždy sa našli ľudia, ktorí pomohli
  6. Dobrovoľníctvo, sponzorstvo
  7. Dobrovoľníctvo: pomoc sa stáva módou
  8. Karta dobrovoľníka

Dobrovoľníctvo – kde máme najviac „pomocníkov“?

Krajinou, kde sa najviac ľudí dobrovoľne zapája do práce pre iných ľudí a rôzne sociálne inštitúcie, je Nórsko. Takmer polovica obyvateľov tam pôsobí v detských domovoch, hospicoch, nemocniciach, charitatívnych miestach, útulkoch pre zvieratá, združeniach, nadáciách a mimovládnych organizáciách.

Máme len jedného z desiatich Poliakov, ktorí nedávno urobili niečo pre iných alebo sa zúčastnili na charitatívnych akciách. Našťastie existujú ľudia, ktorých srdcia sa ľahko dotknú biedy iných. Vtedy nezištne darujú svoj čas, schopnosti a často aj peniaze.

Medzinárodný deň dobrovoľníkov – 5. december

5. decembra sa na celom svete oslavuje Medzinárodný deň dobrovoľníkov. V Poľsku dobrovoľne pomáha svojim krajanom v núdzi takmer 11 miliónov ľudí, teda každý tretí obyvateľ našej krajiny. Už teraz môžeme hovoriť o skutočnom trende, ktorý sa v dovolenkovom období navyše stupňuje.

Dobrovoľník – musíte vedieť zdieľať

Samotné slovo „dobrovoľník“ alebo latinsky voluntarius znamená dobrovoľný, dobrovoľný. Zapojenie dobrovoľníka je teda dobrovoľné a vyplýva z jeho vôle, a nie z nejakých noriem alebo príkazov. Môže ísť o individuálnu činnosť alebo o činnosť profesionálne organizovanú v rámci skupiny. Hlavným znakom, ktorý odlišuje dobrovoľníka od plateného pracovníka, je motivácia bez peňazí. Keď sa vás dobrovoľníci spýtajú len na motívy svojich činov, odpovedia, že každý by to urobil vo svojej koži, o ktoré sa musíte podeliť.so svojím časom a schopnosťami a predovšetkým so sebou samým.

Pretože dobrovoľníctvo je jedným z najušľachtilejších postojov ľudskej bytosti. Je to služba v prospech iných, starosť o osud blížneho, práca v prospech tých najnúdznejších. Je to ako dar seba samého. Dnes je takýto človek najčastejšie označovaný ako altruista alebo jednoducho sociálny aktivista. Svoj čas venuje úplne cudzím ľuďom, pretože ho neuspokojuje pomoc rodine, susedom a priateľom. Zboku sa môže zdať, že dobrovoľník nič nerobí. A to nie je pravda.

Každodenným dotykom biedy a utrpenia sa človek mení a obohacuje, začína si vážiť to, čo sám od života dostal. A niekedy sa tak zapletie, že zmení nielen svoj hodnotový svet, ale aj celý život. Stačí sa len pozrieť na aktivity Jurka Owsiaka či Janiny Ochojskej. Na druhej strane dobrovoľníctvo začína byť módou najmä medzi mladými ľuďmi. Tento typ módy by sa mal dodržiavať, a hoci sa to môže zdať zvláštne, oplatí sa uviesť do životopisu svoje skúsenosti s dobrovoľníctvom.

Pre zamestnávateľa to znamená, že niekto si vie zorganizovať čas, pracovať v skupine, ľahko nadväzuje kontakty, chce sa učiť nové veci a je citlivý na sociálne problémy.

Dobrovoľníctvo – načo? Vždy niekto čaká na našu pomoc

Rozhodnúť sa, či sa zapojiť do dobrovoľníctva, však nie je vôbec jednoduché. Najčastejšie si kladieme otázky: hodím sa vôbec na túto rolu, mám správne schopnosti a nie príliš veľa rokov a hlavne – budem mať dostatok času? Pretože je dobrovoľník niekto, kto pomáha z času na čas alebo systematicky, napríklad raz týždenne v rovnakom čase? Niekedy sú to práve tieto nevyriešené pochybnosti, kvôli ktorým sa rozhodneme nepohnúť sa.

A predsa každý, kto chce, môže byť dobrovoľníkom. Len nie všade. Musíte len prispôsobiť svoju kvalifikáciu a predispozície miestam a ľuďom, medzi ktorými budeme pôsobiť. A tých je dosť, pretože vždy niekto čaká na našu pomoc. A činností, ktoré sa dajú robiť, je veľa: od starostlivosti o chorých po organizovanie veľtrhov a poskytovanie právnych rád. Typ práce závisí od organizácie, ktorú si vyberiete, a vašich zručností.

Položte si pár otázok. Odpovede na ne vám pomôžu pri rozhodovaní. Uprednostňujete individuálne alebo skupinové dobrovoľníctvo, trvalé alebo krátkodobé, ako napríklad účasť na aktivitách ako balenie nákupov alebo jednorazová preprava ľudí? Tiež stojí za zváženie, s kým sa ľahšie nadväzujú kontakty: s deťmi alebo so staršími? A nakoniec, čomu sa chceš ako dobrovoľník venovať, napríklad pomáhať batoľatám učiť sa, starať sa o postihnutých, robiť kancelárske práce a možnostarať sa o zvieratá?

Druhým krokom je výber združenia a prvé stretnutie s koordinátorom dobrovoľníckej práce. Je to človek, ktorý vás so všetkým zoznámi a vysvetlí úlohy, ktoré vás čakajú. Dôležité je zistiť, na koho sa v prípade problémov obrátiť a ak sa budete cítiť unavení, bude možné sa dobrovoľníckej služby vzdať buď natrvalo, alebo na čas. Pretože dobrovoľníctvo nie je povinnosťou, ktorú si kladiete na zvyšok života.

Dobrovoľníctvo nie je pre každého a ochota konať by nemala vyplývať z módy či múzy, ale z hlbších pohnútok a túžby niečo zo seba urobiť. Niekedy to môže byť príliš ťažké.

Podľa odborníkaAnna Jankowska-Drabik, koordinátorka pre obsahové programy, nadácia Jolanty Kwaśniewskej „Komunikácia bez bariér“

Dobrovoľníctvo zo srdca

Sú nešťastia, ktoré padajú na ľudí ako blesk z jasného neba. Stalo sa tak nedávno, keď Poľsko zasiahla povodeň. Zničilo dedičstvo celého života mnohých ľudí. Mnohé rodiny zažívali pre bežného človeka nepredstaviteľný stres. No zároveň sa mnohým z týchto ľudí dostalo tej doby tej najlepšej starostlivosti. Nebolo by to možné bez dobrovoľníkov – ľudí rôzneho pohlavia, veku, vzdelania a sociálneho postavenia, ktorí sa od prvých chvíľ venovali pomoci tým, ktorí to najviac potrebujú. Spoločná im bola ochota meniť realitu k lepšiemu, pomáhať slabším, najmä tým trpiacim osudom. Takíto dobrovoľníci a také dobrovoľníctvo, ktoré vychádza z potrieb ľudských sŕdc, nám umožňuje hľadieť do budúcnosti s nádejou

Dobrovoľníctvo – vždy sa našli ľudia, ktorí pomohli

V histórii našej krajiny je vidieť, že sa vždy našli dobrovoľníci, ľudia, ktorí nezištne pomáhali iným, no v minulosti sa to dialo najčastejšie tajne. Až od 19. storočia sa dobrovoľníci zviditeľnili. Najčastejšie to boli ženy, ktoré pomáhali ošetrovať ranených v nemocniciach. V tom čase boli takéto aktivity spojené s vlastenectvom ako počas 2. svetovej vojny

Po páde komunizmu u nás začali vznikať združenia, ktoré organizovali podporu a aktivizáciu ľudí rôzneho pôvodu. Vtedy sa objavili prvé ustanovenia o dobrovoľníctve v právnych aktoch upravujúcich pravidlá práce dobrovoľníkov. Od roku 2003 je v Poľsku v platnosti zákon o verejnoprospešnej a dobrovoľníckej práci, ktorý definuje dobrovoľníka ako osobu dobrovoľne a bez finančných výhod poskytujúcu služby tým, ktorí pomoc potrebujú.

Dobrovoľníctvo, sponzorstvo

O význame dobrovoľníctva svedčí fakt, že Organizácia spojených národov pred 10 rokmioslavuje rok 2001 ako Svetový rok dobrovoľníctva. Je tu aj Medzinárodný deň dobrovoľníctva, ktorý oslavujeme 5. decembra aj v Poľsku. Na Západe má dobrovoľníctvo inú tvár. Výlety do sveta sú tam obľúbené, nie však za pamiatkami a obdivovaním výhľadov, ale za prácou v afrických dedinách či ošetrovaním rán chorých v buši, organizáciou škôl pre deti v Azerbajdžane, čistením horských chodníkov a výsadbou tropických pralesov resp. chrániť ohrozené druhy zvierat.

Ľudia jednoducho idú na dovolenku, zbalia si kufre a idú do inej krajiny. Najčastejšie ide o dlhodobé výjazdy, aj keď niekedy ide o výjazdy aj niekoľko týždňov. Združenie hradí cestu a stravu takémuto dobrovoľníkovi

A má konať v závislosti od svojich schopností. V západnej Európe sa dobrovoľníctvo nazýva aj niečo iné, teda spojenie cestovania s pomocou tým, ktorí to potrebujú. Niektoré organizácie takýmto spôsobom lákajú dobrovoľníkov, poskytujú im dobrý hotel a jedlo, voľný čas na prehliadku a relax a na oplátku vyžadujú 3-4 hodiny práce každý deň. Dobrovoľníctvo u nás zatiaľ nie je obľúbené, no takéto spojenie príjemného s užitočným k nám raz určite príde.

Predtým existoval výraz „dobrodinca“, potom ho nahradili výrazy „darca“ a „patrón“. Teraz je éra sponzoringu, teda efektívnej formy propagácie, ale aj formovania imidžu firmy prostredníctvom rôznych charitatívnych kampaní. Rozdiel je v tom, že patrón podporuje, zostáva skrytý alebo nezverejňuje svoje činy.

Dobrovoľníctvo: pomoc sa stáva módou

Opak je prípad sponzora. Verejnosť o tom len informuje sám a s pomocou sponzorovanej. Ako to súvisí s dobrovoľníctvom? A to tak, aby firmy jednorázovo či dlhodobo financovali rôzne dobročinné projekty a zároveň vytvárali primeraný imidž spoločnosti. Z toho profitujú obe strany – sponzorovaná aj sponzorovaná. V dôsledku toho je dôležité, že je to jednoducho užitočná forma pomoci druhým.

Čoraz viac firiem sa zapája do charitatívnych projektov, napr. BOŚ finančne podporuje aktivity súvisiace s ochranou životného prostredia, vzdelávania, zdravého životného štýlu, Nałęczowianka, ktorá pomáha obetiam povodní, či Cisowianka, ktorá zbiera peniaze na výstavbu studne v Sudáne , trpiaci nedostatkom pitnej vody . Danone zasa pomáha podvyživeným deťom už mnoho rokov v rámci programu „Zdieľajte jedlo“ a McDonald's organizuje charitatívne kampane a zbiera peniaze, ktoré potom použijú choré deti.

Okrem súčasných zamestnancov pracujú v nadácii, ktorá v TP SA prevádzkuje dobrovoľnícky programaj tí, ktorí odišli z firmy do dôchodku – starajú sa o národné pamätné miesta a pomáhajú ľuďom v ťažkých situáciách. V PricewaterhouseCoopers existuje nadácia s názvom Podaruj się. Jej činnosťou nie je len materiálna alebo finančná pomoc z rozpočtu spoločnosti

Nadácia neustále zapája zamestnancov do spolupráce. Niekto má na to viac času, iný menej, niekto sa cíti pohodlne poradiť o svojej odbornej špecializácii, iný radšej sedí pri lôžku chorého dieťaťa. A nadácia PricewaterhouseCoopers neustále prichádza s novými programami a spôsobmi, ako pomôcť. Pretože vás to jednoducho nasáva.

Karta dobrovoľníka

Každý dobrovoľník by sa mal riadiť pravidlami a štandardmi stanovenými v Charte etiky dobrovoľníkov. Tu sú niektoré z jej bodov:

  • Dokončím všetky úlohy súvisiace s mojou rolou.
  • Budem otvorený novým nápadom a spôsobom, ako robiť veci.
  • Využi možnosť stretnúť sa a naučiť sa nové veci od iných ľudí.
  • Nebudem dávať sľuby, ktoré nedokážem splniť.
  • Ak nebudem schopný splniť si svoje záväzky, budem o tom informovať koordinátora práce.
  • Budem osobou, na ktorú sa môžete spoľahnúť.
  • Budem sa snažiť byť veľmi dobrým dobrovoľníkom.

„Zdrowie“ mesačne

Kategórie:

Psychológia