Choroba srdca nie je postihnutie. Ľudia po ťažkom infarkte môžu byť rovnako aktívni ako predtým. Predčasný odchod zo zamestnania môže spôsobiť viac škody ako úžitku, takže stojí za to zvážiť, ak naozaj nemôžete pracovať.

V Poľsku je každý rok vydaných niekoľko tisíc vyhlásení o neschopnostipracovaťv dôsledkukardiovaskulárnych chorôb . 64 % týchto rozhodnutí sa týka skupiny ľudí vo veku 50 až 59 rokov. Je rozšírený názor, že ľudia v tomto veku sú menej aktívni a menej produktívni v práci. 59 % Poliakov sa domnieva, že ľudiapo infarkteby sa mali úplne vzdať svojej profesionálnej činnosti alebo by si pred návratom do práce mali dať aspoň ročnú prestávku.

Až 81 % Poliakov považuje tých, ktorí prekonali srdcový infarkt, za ľudí, ktorí si vyžadujú špeciálne zaobchádzanie na pracovisku. Žiaľ, stále prevláda stereotyp, že nedokážu aktívne žiť a vykonávať svoje profesionálne povinnosti. Zamestnávatelia aj samotní pacienti sa domnievajú, že zamestnanec po srdcovej príhode si vyžaduje dodatočnú starostlivosť, jedinečné privilégiá a špeciálne zaobchádzanie. Stáva sa, že zamestnanci po dlhej hospitalizácii úplne zanechajú svoju profesionálnu činnosť. Návrat k súčasným povinnostiam, vrátane profesionálnych, je jedným z prvkov efektívnej rehabilitácie.

Skúste žiť normálny život po infarkte

- Ani pacient, ktorý prekonal vážnu chorobu, akou je infarkt myokardu, sa nemusí vzdať bežného, ​​každodenného fungovania. Stačí mu upraviť životosprávu v súlade s odporúčaniami lekára a nasadiť vhodné lieky – hovorí prof. dr hab. Zbigniew Gaciong, odborník programu „Heart Again.“ Ak sa vy alebo vaši blízki liečite na srdcovo-cievne problémy alebo ste prekonali infarkt, pamätajte, že stále môžete žiť aktívne a venovať sa svojmu profesionálnemu životu. Existuje mnoho foriem zamestnania, ktoré umožňujú chorým vykonávať svoje povinnosti.

Pravidlá pre návrat do práce po infarkte

  • Porozprávajte sa so svojím zamestnávateľom

Choroby obehovej sústavy by nemali vylučovať zo spoločenského a profesionálneho života, neznamenajú invaliditu. Ak však nie ste úplne fit a máte nápad na úpravu pracovných podmienok či hodín, nebojte sa o tom porozprávať so šéfom. Ako skúsený, dobre vyškolený špecialistasi pre zamestnávateľa veľmi cenný.

  • Stanovte si formu práce, ktorá vám vyhovuje

Ak je pre vás každodenné dochádzanie na vaše súčasné pracovisko náročné, môžete využiť alternatívne formy zamestnania – teleworking, freelancing, samostatnú zárobkovú činnosť a pod. Práca vo flexibilnom systéme úloh vám umožní samostatne si nastaviť harmonogram a priority vašej práce. Jeho výšku budete môcť prispôsobiť svojim schopnostiam.

  • Posúďte výhody profesionálnej činnosti

Ak nepracujete v profesii so zvýšenou fyzickou námahou alebo stresom, dokážete zvládať svoje každodenné povinnosti bez ohľadu na váš zdravotný stav. Ver v seba. Profesionálna práca vám zabezpečí finančnú stabilitu a psychickú pohodu. Skúste zosúladiť svoj pracovný a rodinný život – dodá vám to silu a motivuje vás bojovať s chorobou.

Nezostávajte doma po infarkte

- Ľudia v strednom a staršom veku s diagnózou kardiovaskulárneho ochorenia to často považujú takmer za zdravotné postihnutie. Mnohí pacienti, dokonca aj po ťažkej srdcovej príhode, napríklad po infarkte, môžu byť rovnako aktívni ako predtým, hovorí prof. dr hab. Zbigniew Gaciong, odborník na program "Heart Again". - Je veľmi dôležité, aby si pacienti uvedomili, že účinná terapia a rehabilitácia si vyžadujú aj primerané psychické nastavenie z ich strany - dodáva. Ľudia v strednom veku s kardiovaskulárnou príhodou spojenou s dlhodobou hospitalizáciou sa často rozhodujú stiahnuť sa zo spoločenského a pracovného života. Predčasná a neuvážená výpoveď z práce však narobí viac škody ako úžitku – chorým aj ich zamestnávateľom. Odchod z práce človeka, ktorý má problémy s kardiovaskulárnym systémom, je nepriaznivý pre zamestnávateľa aj zamestnanca. Vzhľadom na rastúce náklady na zamestnávanie a vzdelávanie nových zamestnancov je prispôsobenie pracoviska potrebám existujúcich zamestnancov s kardiovaskulárnymi ochoreniami pre zamestnávateľa jednoducho lacnejšie. Na druhej strane, zamestnanec ukončí svoju profesionálnu činnosť, a tým aj možnosť normálneho života a pokračovania v profesionálnej kariére, hovorí Witold Polkowski, expert programu „Heart Again“ z Konfederácie poľských zamestnávateľov.

Čo môže a mal by zamestnanec robiť po infarkte s kardiovaskulárnym ochorením?

  • Vyberte si typ práce, ktorý bude vyhovovať jeho fyzickým schopnostiam.
  • Vyjednajte si s vedením spoločnosti pracovné podmienky, ktoré vám umožnia vrátiť sa dopredchádzajúce povinnosti, napr. po hospitalizácii.
  • Aktívne vyhľadávať príležitosti na školenia a profesijný rozvoj, napr. na úradoch práce, v tlači.
  • Nevzdávať sa terapie a rehabilitácie. Pravidelne sa poraďte s lekárom, aby ste vylúčili nežiaduce účinky vynaloženého úsilia.

Čo môže zamestnávateľ človeka po infarkte?

  • Uľahčiť praktizovanie športu a iných foriem fyzickej aktivity pomocou sociálneho balíčka.
  • Umožnite pracovať vo vhodnom čase pomocou jedného zo systémov flexibilného pracovného času, napr.
  • Poskytnite primerané prestávky v práci, aby mal zamestnanec čas na lekárske konzultácie alebo lekárske ošetrenie.
  • Organizujte kurzy zvládania stresu. Zvládanie stresu môže znížiť riziko komplikácií choroby, a tým zvýšiť produktivitu zamestnanca v práci.
  • Zaručiť vhodné preventívne lekárske prehliadky zabezpečujúce zdravotnú starostlivosť.

Kategórie:

Kardiológia