Každý chce byť obľúbený, oceňovaný a rešpektovaný. Byť akceptovaný skupinou je prirodzenou ľudskou potrebou. A hoci si väčšina ľudí myslí, že na to, aby ste sa páčili, by ste mali robiť to najlepšie a prezentovať sa čo najlepšie, realita je trochu iná. Čo robiť, aby sa vám páčili a aký je Pratfall efekt?
Mýliť sa a mýliť sa je ľudské. Ukazuje sa, že ľudia, ktorí robia chyby, sú obľúbenejší. Tento jav sa nazývatrip effect , t.j.Pratfall efekt .
Čo je to Pratfall efekt?
Efekt klopýtania(pratfall efekt), často nazývaný aj hrubý efekt, opísal v 60. rokoch americký psychológ Elliot Aronson. Cieľom výskumu bolo zistiť, ako chyby a omyly ovplyvňujú vnímanie iných ľudí.
Elliot Aronson predstavil skupine študentov z University of Minnesota videá náhradných hercov na konkurze do populárnej študentskej show Collega Bowl.
Pri odpovediach na ťažké otázky sa zahrali na veľmi inteligentného človeka (92 % správnych odpovedí), ktorý sa mohol pochváliť úspechmi v súkromnom i pracovnom živote, alebo na priemerného človeka, ktorý správnu odpoveď poznal len z 30 %. otázky.
Faktor, ktorý odlišoval experimentálnu skupinu od kontrolnej, bola menšia chyba - na konci rozhovoru si účastník vylial kávu na oblek
Nebuď dokonalý
Uskutočnený experiment dokazuje, že dokonalosť sa nie vždy vypláca. Študenti ohodnotili najlepšieho herca s množstvom vedomostí, no nie dokonalého - toho, ktorý si na konci nahrávky rozlial kávu.
Zaujímavé však je, že rozliatie kávy v prípade menej inteligentnej osoby viedlo k zníženiu jej atraktivity.
Pratfallov efekt ukazuje, že nedokonalosť ovplyvňuje našu výhodu. Ak sa chceme páčiť a vzbudzovať sympatie, mali by sme byť inteligentní, kompetentní, no zároveň musíme robiť drobné chyby.
Urobte menšie chyby
Nemáme radi chodiace ideály. Inteligentní a dokonalí ľudia nie sú takí populárni ako tí, ktorí robia drobné chyby. Avšak za nešťastia a nedostatkydovoliť si môžu len tí, ktorých okolie vníma ako kompetentných ľudí.
Len v tomto prípade to robia chyby atraktívne. V opačnom prípade „nemotornosť“ negatívne ovplyvní váš imidž.
Uskutočnený experiment dokazuje, že zdieľanie neúspechov a chýb nie je dôvodom na hanbu, práve naopak - často nás to robí obľúbenejšími.