Minulý mesiac nám spoločnosť, pre ktorú pracujem, oznámila, že nadväzuje spoluprácu s koučom a niektorých z nás pošlú na konzultácie. Priznám sa, že sme z toho mali všetci trochu obavy, pretože manažér nám odmieta povedať, prečo sa niektorí musíme zúčastniť a niektorí nie. Bojím sa, že ma pošlú na nejaké doučovanie a ak si nezlepším výsledky, tak sa so mnou rozlúčia. Mám sa báť následkov takýchto konzultácií?
Vaša úzkosť súvisiaca s novou situáciou je pochopiteľná. Faktom je, že nadriadený by mal pri odporúčaní zamestnanca na školenia, odborné školenia alebo inú formu podpory informovať o účele týchto aktivít. Áno, niekedy zamestnávateľ pošle časť svojho tímu na koučing, pričom to považuje za poslednú možnosť – mysliac si, že ak to nepomôže zamestnancovi k lepším výsledkom, nepomôže nič. Väčšinou však klienti, ktorí prídu do kancelárie kouča pod vedením ich spoločnosti, dostanú takúto službu ako bonus, nie ako trest.
Koučing je často investíciou do rozvoja zamestnanca a celej organizácie. Preto by som sa s manažérom skúsil porozprávať ešte raz, aby som zistil, aký je skutočný dôvod nadviazania spolupráce s koučom, inak vás úzkosť bude sprevádzať až do sedenia. Je tiež potrebné pripomenúť, že aj keď boli vaše obavy z nejakého dôvodu správne, koučovacie stretnutia sú hodnotou samy osebe. Spolupráca s koučom je príležitosťou na osobný rozvoj, ktorú sa bez ohľadu na pohnútky šéfa oplatí využiť.
Pamätajte, že odpoveď nášho odborníka je informatívna a nenahradí návštevu lekára.
Patrycja Szeląg-JaroszPsychológ, kouč, tréner osobného rozvoja. Profesionálne skúsenosti získala prácou v oblasti psychologickej podpory, krízovej intervencie, profesionálnej aktivizácie a koučingu.Špecializuje sa na oblasť life koučingu, podporu klienta pri zlepšovaní kvality života, posilňovaní sebaúcty a aktívneho sebavedomia, udržiavaní životnej rovnováhy a efektívnom riešení výziev každodenného života. Od roku 2007 je spojená s mimovládnymi organizáciami vo Varšave, spoluvedie Centrum pre osobný rozvoj a psychologické služby Compass
Ďalšie tipyexpert
Je koučing dobrý na všetko? [Odborná rada]Čo je koučing a čo je tréning? [Odborná rada]Dievča sa nechce vrátiť do Poľska. Ako s ňou mám hovoriť? [Odborná rada]Ako znovu získať dôveru v mužov? [Odborná rada]Ako sa vysporiadať s klamstvom blízkym? [Odborná rada]Ako sa vyrovnať s očakávaniami okolia? [Odborná rada]Ako hovoríte o potrebe angažovanosti a stability? [Odborná rada]Ako rozpoznať nízke sebavedomie? [Odborná rada]Ako nájsť vášeň, ktorá sa stane novým povolaním? [Odborná rada]Ako organizovať prácu na diaľku vykonávanú doma? [Odborná rada]Ďalšia zrada manžela. Nespoznávam ho a neviem, čo mám robiť [odborná rada]Tínedžer a smútok, plačlivosť a ovplyvnenie [Rada odborníka]Neželané tehotenstvo a samovražda [odborná rada]Partner napísal s inými ženami: čo robiť so žiarlivosťou a nízkym sebavedomím? [Odborná rada]Novoročné predsavzatie: Ako nájdem motiváciu na cvičenie? [Odborná rada]Stres v tehotenstve [odborné rady]Stres v práci. Ako sa vysporiadať so šialeným šéfom? [Odborná rada]Môj šéf ma posiela na koučing [Tip odborníka]Ťažkosti s pohybom, bolesť, depresia. Kam sa obrátiť o pomoc [Odborná rada]Výlet za vzťahom a túžbou po práci, rodine [Rada odborníka]Malátnosť, hnev, agresivita tínedžera po ťažkých skúsenostiach [Rada odborníka]